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离职潮背后：收入低、保障弱、压力大除公司角度外，从营销员个人来看，薪酬是营销员离职绕不开的原因之一。无论是此前中保协发布的数据，还是近期第三方推出的调研报告，均提到，目前国内保险营销员的收入普遍较低，保障不足，压力不小。近期，北大汇丰风险管理与保险研究中心联合保险行销集团保险中线资讯研究发展中心发布了《2018年保险营销员调查报告》，10399份的调查问卷结果显示，从收入上看，约一半的保险营销员月收入在6000元以下，月收入在2万元以上者仅占9.2%。

正邦科技：下调年度生猪出栏量 因增加母猪存栏、上调出栏体重正邦科技晚间公告，根据近期生猪市场行情变化，公司对2019年度生猪出栏量有所调整，2019年度预计出栏量区间为550万头至600万头，相比2018年年报中披露的出栏量区间有所下调。正邦科技指出，公司逐步加大对种猪资源的配置，放宽留种标准，增加母猪存栏量，同时，公司逐步加大了猪场投建和租赁力度，为2020年扩大生猪出栏量做准备。此外，由于生猪价格明显提升，公司上调了生猪出栏体重标准，推迟了出栏时间。

杨昕指出，应对人口老龄化，发达国家的经验是延迟退休和引入外国劳动力。例如欧洲和日本都已经将退休年龄向后延迟，他们还通过评估本国劳动力短缺行业，有针对性的放松对相关技能的劳动力的移民政策。杨昕指出，延迟退休是可行的，原因是我国公民退休太早。“2017年全国平均预期寿命超过77岁，中国法定男性退休年龄60岁、女性55岁，对于部分人而言最早45岁就可以办理提前退休，全国平均退休年龄不到55岁。”

官方简历显示，1988年7月起，石国新曾先后担任露水河林业局副局长，泉阳林业局党委书记、局长，红石林业局党委书记、局长等职。2002年7月，石国新进入吉林森工集团的前身——中国吉林森林工业（集团）总公司工作，出任副总经理。2005年，中国吉林森林工业（集团）总公司改制为吉林森工集团。随后，石国新历任吉林森工集团副总经理，董事、副总经理、吉林省旅游投资集团有限公司董事长等职。2013年11月，石国新“退居二线”，转任吉林森工集团咨询委员，并于2014年8月退休。

第四，严厉惩处保险营销违法违规行为。“治乱像、防风险、惩违法是监管部门不变的职责，更是当前的突出任务。中国银保监会高度警觉保险营销中的销售误导、非法集资、违规销售非保险金融产等违法违规行为，始终保持严查重处的高压态势。”责任编辑：杨群新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

从中美贸易的商品和服务看，彼此存在很大的互补性，因此，贸易战的结果一定是两败俱伤，这也应该是双方都不愿意看到的。过去40年来，中国的开放度已经大大提高了，故中美之间不大可能出现愈演愈烈的贸易战，更不会升级为另一场“鸦片战争”。尽管如此，我觉得，从长期看，中美贸易纷争很难化解，因为中国的崛起必然伴随着美国竞争力的下降，美国必然会为了维持霸主地位而不断给中国设置障碍。